A Transformação EPPO
Liderada por Rodrigo Ventre
Uma jornada de evolução organizacional que integrou propósito e excelência operacional.
Pioneira em Cidades Inteligentes no Brasil
A Transformação do Grupo EPPO
Liderada por Rodrigo Ventre entre
1995
Fundação2013
Início da Transformação2025
Consolidação30 Anos de História
A EPPO é uma empresa especializada e pioneira em Cidades Inteligentes no Brasil, que presta os mais diversos serviços para órgãos públicos e privados nas áreas de operação e gestão inteligente de resíduos, sistemas de água e esgoto, construções ecoeficientes e iluminação inteligente.
- Gestão inteligente de resíduos
- Sistemas de água e esgoto
- Construções ecoeficientes
- Iluminação inteligente
12 Anos de Evolução Organizacional
Entre 2013 e 2025, a empresa percorreu uma trajetória de evolução organizacional conduzida por Rodrigo Ventre, que integrou propósito e excelência operacional a partir de um modelo vivo de gestão e governança.
Antecipando o ESG
Os 4 P’s da Economia Viva
Antes mesmo do ESG ganhar popularidade no mercado, esse arcabouço orientou planos, rotinas e métricas, criando um ciclo de melhoria contínua com impacto econômico, social e ambiental.
Propósito
A razão viva que alinha decisões, define prioridades e conecta o trabalho diário a um impacto maior.
Pessoas
Centro da cultura e do aprendizado contínuo, com autonomia, clareza de papéis e responsabilidade compartilhada.
Planeta
Compromisso com sustentabilidade real, onde ecoeficiência funciona como princípio de inovação e redução de impactos.
Prosperidade
Equilíbrio entre performance presente e perenidade futura, integrando rentabilidade e reinvestimento consciente.A Transformação do Grupo EPPO
Um ciclo de melhoria contínua: processos mais simples e inteligentes, times mais autônomos
e engajados, e um pipeline constante de iniciativas com impacto econômico, social e ambiental.
30
Anos de História11
Anos de Transformação4
Pilares FundamentaisTransformação Organizacional
No plano da estrutura organizacional, Rodrigo trouxe a ideia e, com um time, sustentou e apoiou a consolidação de um sistema de governança vivo e autogerido.
As antigas áreas foram reorganizadas em círculos, com papéis e políticas bem definidas, rituais de decisão claros e transparência nas informações, distribuindo autoridade de forma consciente.
Esse arranjo aproximou liderança, operação e stakeholders, deu tração às prioridades e preparou a organização para escalar resultados de forma sustentável.
Círculos
Papéis e políticas bem definidasTransparência
Rituais de decisão clarosAutoridade
Distribuição conscienteEcoeficiência EPPO
Projetos de Referência
Consolidando a EPPO como um dos principais agentes de inovação ecotecnológica no setor de infraestrutura urbana do Brasil.
Paço Municipal de Itu
Primeiro prédio público ecoeficiente da América Latina Certificado pela LEED – Green Building, estabelecendo novo padrão de sustentabilidade.COP 21 Paris
Selecionada entre 100 projetos mundiais Uma das quatro empresas brasileiras escolhidas para apresentar soluções na Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas.Central de Tratamento de resíduos
A mais avançada do país Projeto em fase final que coloca a EPPO como referência nacional em inovação ambiental e eficiência energética.Uma Cultura Organizacional Viva e Inspiradora
Reconhecimentos que refletem o compromisso com pessoas e cultura de excelência.
92%
Satisfação Interna (FIA/USP)7
Anos Consecutivos de Reconhecimento4x
1º Lugar em Rankings Nacionais7 anos consecutivos
Entre as melhores empresas para trabalhar1º lugar
Bem-Estar no Trabalho (UOL/FIA)1º lugar
Categoria Serviços (UOL/FIA)1º lugar
Categoria Serviços (Estadão/FIA)1º lugar
Categoria Serviços (Estadão/FIA)Finalista Nacional
Think Work Flash InnovationsCertificações de Inovação em RH
RH Inovador 2023
Reconhecimento e Recompensa Projeto: Você Merece!RH Inovador 2024
Cultura Organizacional Projeto: O.P.A – Ouvi Por AíGovernança EPPO
Autogestão e Transparência
A EPPO consolidou-se como a maior empresa do Brasil com governança autogerida.
Esse modelo inovador, que descentraliza decisões e distribui autoridade de forma consciente, vem sendo estudado internacionalmente. A empresa recebe líderes e executivos do Brasil e exterior interessados em conhecer seus processos e metodologias.
INSEAD + Harvard
Estudo de Caso Internacional
Modelo de governança autogerida estudado pelas principais escolas de negócios do mundo.
ZeroDX Awards
Entre 50 organizações mundiais
Premiação que destacou a EPPO por sua excelência em transformação organizacional.
ZeroDX Awards
Excelência Emergente
Prêmio internacional reconhecendo a EPPO como referência em inovação em gestão.
Resultados Econômicos
O equilíbrio entre propósito e prosperidade
2x Faturamento
Mais que dobrou Antes80 milhões Depois
200 milhões
+48% Margem Operacional
Crescimento da efiniência operacional Antes29% Depois
43%
7x Margem Líquida
Multiplicação da rentabilidade Antes3% Depois
20%
Retenção de Talentos
Redução de turnover pela metade Antes6% Depois
3%
Transformação Validada
O modelo EPPO provou sua sustentabilidade não apenas em princípios, mas também em performance econômica. A integração dos 4 P’s da Economia Viva resultou em crescimento econômico real com significativas melhorias no clima organizacional e eficiência operacional.
Certificações e Reconhecimentos
Compromisso com padrões internacionais de sustentabilidade e responsabilidade corporativa.
Pacto Global da ONU
Integra a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, comprometida com os Dez Princípios Universais relacionados a direitos humanos, trabalho e meio ambiente.Sistema B
Em fase final de certificação pelo Sistema B, integrando a comunidade global de empresas que trabalham pela construção de um sistema econômico mais inclusivo, equitativo e regenerativo.Financiamentos ESG
Ampliando capacidade de captação em linhas de crédito e capital de giro verdes/ESG para financiar projetos e operações alinhados com sustentabilidade e inovação.Visão de Futuro
“No futuro, todas as cidades serão inteligentes.”
— Rodrigo Ventre
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